Решава ли проблема с дефицита работната ръка от чужбина?

Страната ни няма нужда от внос на хора за работа. Въпреки утрояването на вноса на работници от трети страни, тоест извън ЕС, след 2021 година, дефицитът на пазара на труда нараства с над 25 процента. Това сочи проучване на Експертния клуб за икономика и политика (ЕКИП).  Според публикуваните данни от проучването България разполага с вътрешен резерв от над 1 милион неактивни лица, като 85 хиляди от тях заявяват желание да работят. Страната е на последните места в ЕС по инвестиции в капитал и роботизация, което показва, че кризата е и резултат от дефицит на капитал и технологии. Авторът на доклада „Защо България няма нужда от внос на работна ръка" Георги Вулджев посочи в „Здравей, България“, че въпреки огромния внос на работна ръка, дефицитът става все по-голям. За последните 3-4 години имаме покачване с 4 пъти, но проблемът остава нерешен. Според данните на НСИ в секторите, в които се внасят най-много работници от чужбина, имаме спад в коефициента на заетост. Не е ефект от намаляването на населението. Вносът на работници не решава проблема със застаряването. Имаме огромен резерв от хора, които не са на пазара на труда, дори не се регистрират като безработни. Защо не се прави повече за интеграция на пазара на труда? Мнозина казват, че имат желание, но са обезкуражени - търсили са дълго време работа, но не са намерили задоволителни условия, отбеляза той.

По думите му допустимите квоти за чужденци са до 40% от персонала.

"Има предложения да се олекоти периодът за по-дългосрочно пребиваване и той да е до 3 години. Приспособихме се към внос на евтина работна ръка", обясни Вулджев.

Председателят на Общото събрание на АИКБ Васил Велев смята, че вносът частично решава проблема с дефицит на работна ръка.

"Затова той трябва да бъде увеличен и ускорен. Инвестиции не се правят, когато няма хора, а без инвестиции не можем да продължим икономическия си растеж. Чуждите работници обаче излизат по-скъпо от българските плаща им се настаняването, както и двупосочен билет, което оскъпява с около 25%. Няма български работодател, който да предпочете чужденец пред българин, ако има такава опция. От 200 до 250 000 работници не достигат според годишните данни. Ние сме в икономическа криза, имаме спад на индустриалното производство от 33 месеца. Трудовата миграция у нас е предимно сезонна. С единно разрешително са 13 000 души - за една година", обобщи Велев.