Агенцията по заетостта с ценни съвети към работодателите

Акцентът е върху сезонната заетост

От началото на годината, само за 3 месеца, „Агенция по заетостта“ (АЗ) е допуснала на пазара на труда у нас повече от 8 700 граждани на трети държави по всички процедури, свързани със заетост на чужденци, което е 1/3 от общо устроените чужди граждани на работа в България за миналата година. От тях 4 650 са включени в сезонна заетост.

АЗ е предоставила 2 721 положителни становища за упражняване на сезонна заетост на чужденци от трети държави за срок до 9 месеца във връзка с издаване на документ „Разрешение за сезонен работник“ от органите на МВР, като техният брой за цялата 2023 г. е 2 419. Регистрирана е краткосрочна заетост на 1929 сезонни работници за срок до 90 дни. Така увеличеният капацитет на дирекция „Разрешителни и трудова миграция“ от началото на годината подкрепя още по-ефективно бизнеса, за да може да попълни липсващите кадри в своите редици.

На прага на летния сезон от „Агенция по заетостта“ припомнят на работодателите, че процедурите за сезонна заетост са публикувани на сайта на институцията и не са променяни от 2021 г. Допълнителна информация може да бъде намерена ТУК и ТУК

От АЗ обръщат внимание, че:

Бизнесът трябва да проверява внимателно документите, които подава в АЗ, защото коректно попълнената информация осигурява по-кратък срок за обработка. За улеснение на работодателите са разработени и публикувани контролни листове с опис за проверка на документите преди тяхното подаване.

Документите за регистрация на сезонна заетост до 90 дни се подават от работодателя в Централна администрация на „Агенция по заетостта“, както и по електронен път чрез ССЕВ или официалната страница на АЗ в Интернет.

За улеснение на работодателите, желаещи да наемат чужденци за сезонна заетост до 90 дни, документите могат да се подават в офисите на Дирекции „Бюро по труда” в Бургас, Варна, Благоевград, Пловдив, Самоков и Смолян.