Започва набиране на проекти за съфинансиране от Фонд „Условия на труд“ за 2026 г.

Започва набирането на предложения за финансиране на проекти за съфинансиране от Фонд „Условия на труд“ за 2026 г. Тяхната насоченост е в сферата на подобряването на условията на труд. Това стана ясно след заседание на Националния съвет по условия на труд и Управителния съвет на Фонд „Условия на труд“. Максималният размер на средствата за финансиране от Фонд „Условия на труд“ е до 30 на сто от одобрените и действително извършени разходи за реализиране на проекта, но не повече от 55 000 евро.

Целта е чрез реализацията на проектите да се подобрят микроклимата, прах, шум, вибрации, осветление, лъчения, електробезопасност, пожаробезопасност, химични агенти, ръчна работа с тежести, биологични агенти, санитарно - битови условия и други.

Проекти се приемат всеки работен ден в деловодството на Фонд „Условия на труд“. Всички подробности и условия за кандидатстване могат да се получат на официалната интернет страница на Фонд „Условия на труд“ https://www.mlsp.government.bg/dokumenti-za-kandidatstvane.

През последните седем години постигнатият икономически ефект след изпълнението на дейностите по проектите в 310 предприятия е значим. Социалния ефект от изпълнението на проектите за подобряване на условията на труд в предприятията е довел до увеличена мотивацията на работещите и реално са подобрени условията на труд над 15 000 работници и служители.

Сред добрите практики по проектите са подобряването на микроклимата чрез внедряване на климатични и вентилационни системи; минимизирането на риска от прах и химични агенти чрез реконструкция и ремонт на локални аспирационни уредби над източника на отделяне на прах или опасни химични вещества; повишаване осветеността на работните места чрез подмяна и обновяване на осветителните инсталации и осветителните тела; намаляване на опасността от поражение от ел. ток и редуциране на предпоставките за възникване на трудови злополуки след ремонт на електрически инсталации; намаляване на рисковете, произтичащи от експозиция на шум на работни места с наднормени стойности, чрез изграждане на преградни стени и обособяване на отделни помещения; намаляване опасността от падане на едно ниво чрез подобряване на подовите настилки и други.